近日，通过基层推荐、组织考察、专家评审等程序，经审委员会讨论、投票表决，包钢共选拔出技术专家12名、技术带头人38名、技术带头人后备人选74名，这是包钢为畅通专业技术人员成长通道而采取的有力措施。

　　据悉，此次技术专家、技术带头人及后备人选选拔以直接从事工程技术工作的在岗技术人员或技术管理人员为选拔对象，突出公平、公开、公正及竞争、择优和业内公认等原则，注重工作业绩和自主创新能力。通过各项选拔程序后，包钢将对获选人才实行聘任制，聘期为两年，并要求技术专家、技术带头人及后备人选要在聘期内严格履行职责，接受日常考核、年度考核、重大事项考核以及聘期考核。

　　同时包钢将大力提高获选人员各方面的待遇，将对获选技术专家和技术带头人执行年薪制，而技术带头人后备人选也将享受津贴待遇。技术专家、技术带头人及后备人选申报科研项目，在同等条件下，优先立项、优先审批，并在经费、科研设备上给予重点支持。

　　首批被选拔的技术带头人也表示会更加努力做好本职工作，积极发挥‘传、帮、带’的作用，带动更多的年轻职工钻研技术，为公司的生产建设多做贡献。（来源：内蒙古广播网）